生育政策变迁下的生育率波动与社会影响分析

引言｜

俗话说：人多力量大、多子多福、生儿养老……在上世纪50至80年代，老一辈秉持着上述的“信念”，实行多生多育，彼时一对夫妻生育四五个孩子已然算少，生育七八个孩子的夫妻大有人在，从1950年至1988年，国家总人口从5.5亿多飙升至11亿多，足足翻了一倍。1990年左右开始明确贯彻生育政策，严格控制人口增长，短短20年时间，生育率大幅度下降，“计划生育”大获成功。

然而，时过境迁！近年来人口出生率及人口出生总量连年下降，人口老龄化趋势日益明显，2022年国家总人口近60年以来首次出现负增长，比预期2030年出现负增长提前八年，为此，“鼓励生育”已迫在眉睫。

“鼓励生育”为何步步维艰？三大原因

一：两个字：“抠门”，奖励措施雷声大，雨点小！

据了解，近几年鼓励生二胎三胎的奖励主要体现在带薪（底薪）产假方面，不过想要得到这奖励，前提是你必须得在给你有缴纳五险（含生育险）的大企业大单位工作才能享受的到这项福利。换言之：没在生育期间买五险，带薪产假免谈！

有不少网友指出：这对比当年超生罚的钱，现在生娃的这点奖励就显得太过于抠门了。

遥想上世纪八九十年代时超生的处罚措施，真可谓是前无古人后无来者，你以为没钱就不用罚？非也非也！没钱罚就揭瓦、拿锅、拿铲、甚至你家的勺子都不放过，任何能卖钱的东西都能被拿走抵罚。进入21世纪以后，百姓收入提升，超生罚款（说好听点就是社会抚养费）也就跟着水涨船高，少则数万，多则数十万。

二：还是两个字：“时间”，带娃管娃的时间都腾不出来。

一方面鼓励生育，另一方面又鼓吹996福报，天天加班加点，每天工作10小时以上的比比皆是。以为下班就完事了？还要应付各式各样的群，工作群、领导群、客户群、学校班级家长群……还有各种生活上的事情，试问：哪还有时间生娃、带娃、管娃、陪娃？！

三：一个字：“钱”，孩子上个幼儿园都压力山大！

结婚钱、生娃钱、奶粉钱……在城里上个幼儿园一个月少说也要一千多，多点的每月两三千也比比皆是，而现阶段国民普工的收入不管在二三线城市还是一线城市，基本就是3000--5000左右，如果还要还车贷房贷，试问哪还有钱生二胎三胎？生一胎都要深思熟虑！

综上所述，就是生育率连年下降、“鼓励生育”步步维艰的主要原因，只有从根源上设立鼓励措施去提升居民收入，降低居民压力才能达到最终目的。