专家解读：儿童成长陪伴师火热，高质量陪伴孩子的选择值得信赖吗？

潮新闻客户端 评论员 陈江

家庭爱心陪伴不可或缺。图片来源：新华社

近段时间以来，关于“儿童成长陪伴师”的话题在互联网上逐渐升温。一些培训机构更是以高薪聘请儿童陪伴师为噱头，吸引了众多求职者的目光。这些机构声称，儿童陪伴师主要负责2岁至12岁孩子的成长陪伴及规划，薪资水平大多在1万元至4万元之间，甚至“上不封顶”。这样的薪资水平，让不少人对这一新兴职业产生了浓厚的兴趣。

儿童成长陪伴师，顾名思义，主打的是“陪伴”。与传统的保姆和家教不同，儿童成长陪伴师的工作更加全面和细致。他们不仅要陪伴孩子学习、玩耍，还要关注孩子的情绪变化和行为表现，及时发现问题并进行有效的干预和支持。这种全方位的陪伴模式，正好切中了家庭“高质量陪娃”的软肋，在一定程度上满足了部分职场父母的隐形刚需。

然而，高薪的背后往往隐藏着复杂的现实。一些专家指出，儿童陪伴师目前尚未被纳入人社部的职业目录，缺乏明确的行业标准和规范。市场上存在着大量未经严格培训和认证的儿童陪伴师，他们的专业素质和服务质量参差不齐，给家长们的选择带来困扰。此外，一些机构打着“儿童成长陪伴师”的旗号，实际上却在提供学科培训等违规活动，这种行为违反了教育部门的相关规定，也损害了儿童成长陪伴师这一职业的声誉和形象。

那么，问题来了：儿童成长陪伴师真的能替代家长的角色和职责吗？答案显然是否定的。虽然他们在陪伴孩子、教育孩子方面有着独到的优势，但家长在孩子成长过程中的作用却是无可替代的。家长的言传身教、情感交流以及家庭氛围的营造，都是孩子健康成长不可或缺的因素，不能将儿童成长陪伴师视为解决一切育儿问题的“万能钥匙”。事实上，家长的责任是不能外包的，称职的父母才是孩子成长路上的最好陪伴者。

不可否认的是，儿童成长陪伴师的背后，确实隐藏着家庭教育的巨大需求。如何让它朝专业化、规范化方向发展？

首先，要明确儿童成长陪伴师的角色定位。儿童成长陪伴师是家庭教育的辅助者而非主导者，他们的主要职责是陪伴孩子成长，提供必要的指导和帮助，是家庭教育的有力补充，而非简单的替代。因此，在招聘儿童陪伴师时，家长应明确自己的期望和需求，避免产生不必要的误解和冲突。

其次，要加强儿童成长陪伴师的专业培训。目前，市场上一些培训机构虽然打着高薪聘请的旗号，但在培训方面却缺乏统一的标准和体系。这导致一些儿童成长陪伴师虽然薪资高昂，但专业水平却参差不齐。因此，相关部门应加强对儿童成长陪伴师行业的监管和规范，提高从业人员的专业素养和服务质量，为家长们提供一些可靠的参考依据。

作为“高质量陪娃”的新选择，儿童成长陪伴师确实能在一定程度上缓解家长的育儿压力，但其发展之路还很长。社会和相关部门当在明确其职责范围、加强行业监管和规范的同时，给予他们更多的支持和成长空间，让这一职业在专业化、规范化的道路上越走越远，为更多家庭带来实实在在的帮助。

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