引言

老话说:“一种米，可以养百种人”。

在我们的日常生活中，会遇到形形色色的人。有些人思维敏捷、聪明伶俐，能够在复杂的情境中随机应变，迅速找到解决问题的方法，与人相处时也显得游刃有余。

但是有些人，在人际交往中给人以“缺心眼”的印象。

这里所说的缺心眼并非是在指责智力方面存在缺陷，而指的是在复杂的人际关系里，频繁展露出的一系列不够恰当或者尚不成熟的行为表现。

“人缺心眼，一看便知”：缺心眼子的人，往往有2个习惯、3种表现

01、习惯性“抬杠”，不管别人说的有没有道理。

缺心眼的人，总是有一个不好的习惯，就是跟人谈话的时候，不管对方说的有没有道理，都会习惯性“抬杠”，总是想着去反驳别人。

这种行为，其实就是养成了“对抗性”的思维习惯。总是以自我为中心，认为自己才是对的，别人说什么都是有问题的，所以总是习惯鸡蛋里挑骨头，显得自己聪明，其实这样做很令人厌烦，反而容易得罪人。

02、做事粗心大意，不注重细节。

缺心眼的人，往往在生活中或者工作中，都是个“大老粗”，做事情经常是粗心大意，丢三落四的，不注重细节。

俗话说:“细节决定成败”。

很多事情，尤其在工作中，一件事情如果你细节没注意好，哪怕你做了再多的努力，都有可能功亏一篑。

所以，粗心大意的人，虽然平时表现的很努力，很积极上进，但是关键时刻不注重细节，就很容易“掉链子”，很难有大的成就。

01、口无遮拦，说话不分场合。

缺心眼的人，说话经常是口无遮拦的，缺乏足够的内在修养。

比如在一些比较严肃的场合，大家都在认真的讨论工作，他却自以为自己很幽默，讲一些无底线的玩笑话，自己嘻嘻哈哈的，不仅破坏了整体的氛围，也会让自己陷入到尴尬的境地。

还有一些人，在公开场合，讨论别人家里的隐私，或者嘲讽别人的生理缺陷，丝毫不考虑当事人的感受，也是很“缺心眼”的表现，本质上就是情商很低。

02、思维僵化，不懂得变通。

缺心眼的人，往往都是比较固执，思维极度僵化，不懂得变通。

这个世界本来就是动态变化的，但是他们总是按照自己固有的思维模式和经验去处理问题，完全不会考虑实际情况。

以前在工作的时候，就遇到过这样的同事，我们都是按照项目流程在工作，结果他就总是按照自己的想法来办事情，结果导致整个项目进度缓慢，因为节奏老是被他打乱，说他还不开心了，关键是他还认为自己工作经验丰富，要按照他的想法来，一点也不懂得变通。

无奈之下，领导层只能把他辞退了，这样的人虽然工作很多年，但是思维已经固化，也是最容易被社会淘汰的一批人。

03、没有诚信，还爱撒谎。

缺心眼的人，往往都是没有诚信的人，不遵守承诺，跟人约定好的事情，经常反悔，没有一点契约精神。

比如有些人，跟你借钱，说是有急事，资金周转不过来，一个月后就还给你。结果你借给他了，还款时间也到了，他就是各种推脱了，毫无诚信可言。

最可恨的是，他过段时间还买了辆新车，有钱也不想着归还债务。借钱的人成了大爷，被借钱的人只能吃了“哑巴亏”。

现在这个社会，信誉是一个人最重要的资产，如果信用破产了，这个人基本上也就废了，不管是做生意还是去上班，以后谁还会相信他！

总而言之，我们也要检讨下自己。有则改之，无则加勉，一个人可以缺少很多东西，但唯独心眼不能缺。

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